Глубокий анализ личности по соцсетям — психотип, ценности, риски, совместимость. Работа профайлера за целый день — от 2 до 10 минут с доказательной базой.
Каждый неудачный найм обходится компании в 3-6 месячных окладов. Проверка сотрудников при приёме на работу не ограничивается резюме и собеседованием — настоящий человек проявляется только после испытательного срока.
Через 2 месяца — конфликты, манипуляции, демотивация. Увольнение и повторный поиск.
Ценности и мотивация не совпали с культурой компании. Затраты на онбординг — впустую.
Формально всё чисто. Но в соцсетях — радикальные взгляды и скрытая нелояльность.
В соцсетях человек ведёт себя естественно — не под наблюдением, не на камеру. Посты, фотографии, круг общения раскрывают реальный характер, ценности и риски. Структурированный отчёт от 2 минут.
2 минуты вместо догадок. Первый анализ бесплатно.
Тесты показывают, кем человек хочет казаться. Собеседование — как он умеет себя продать. Цифровой профайлинг и анализ социальных сетей показывают, кто он на самом деле.
Первый анализ — бесплатно, без карты
Скрининг кандидатов и проверка благонадёжности на уровне профессионального психолога. Работа, на которую профайлеру потребуется 4-8 часов — AI делает от 2 минут с доказательной базой.
Идентификация, многоуровневый анализ, верификация. Каждый этап логируется. Каждый вывод имеет источник.
HR-проверка, корпоративная безопасность, due diligence, профайлинг-агентства.
Оценка кандидатов до собеседования: red flags, soft skills, прогноз токсичности, совместимость с корпоративной культурой. Снижает стоимость ошибки найма в разы.
Проверка благонадёжности, выявление скрытых связей, оценка радикализации, прогноз лояльности. Доказательная база со ссылками на источники по каждому выводу.
Глубокий анализ цифрового следа партнёров, ключевых фигур сделок. Поведенческие паттерны, временная динамика, репутационные риски.
Масштабируемый профайлинг: batch-анализ до 50 кандидатов, API-интеграция, кастомизация отчётов под задачи клиента. White-label по запросу.
Кросс-платформенная корреляция. Несовпадения — флаг для ручной проверки.
Кросс-платформенная корреляция: несовпадения между профилями автоматически флагируются для ручной проверки.
Каждый модуль — отдельная секция отчёта, верифицированная перекрёстным анализом.
Начните бесплатно. Апгрейд — когда нужно больше анализов, модулей или API.
Да. Платформа работает исключительно с публичными данными — информацией, которую человек сам разместил в открытом доступе в соцсетях. OKO.guru не использует утечки, не взламывает аккаунты и не обходит privacy-настройки. Обработка ПДн соответствует 152-ФЗ: вы как оператор данных подписываете согласия с кандидатами по обычным HR/СБ-процедурам.
Прямые вызовы публичных API соцсетей (VK, OK.ru), парсинг открытых страниц (Instagram, Facebook) через headless-браузер, серверные интеграции (X/Twitter). Все методы — сугубо «как обычный пользователь с публичным доступом видит».
Каждый вывод сопровождается confidence-скором (0—100%) и source-ссылками на конкретные посты/данные. Для ключевых оценок (психотип, риск-профиль) используется кросс-валидация через несколько методологий (MBTI + Big Five + поведенческие паттерны). Низкий confidence помечается отдельно — не скрываем неопределённость.
Анализируется только то, что доступно публично. Если у кандидата всё скрыто — отчёт будет содержать ограниченный набор данных с соответствующей пометкой о неполноте. Мы не «взламываем» приватность.
Временно — на период анализа и доступности отчёта в вашем кабинете (по умолчанию до 90 дней). Вы можете удалить любой отчёт в один клик — при этом исходные данные, сгенерированные анализы и фотографии стираются каскадно. Никогда не используем данные одних клиентов для обучения моделей в интересах других.
Базы данных («пробивы») — это утечки, часто нелегальные. Мы работаем исключительно с публично доступными данными и даём не сырую информацию, а глубокую AI-аналитику: психопрофиль, прогноз поведения, оценку рисков. Принципиально другой продукт и другая правовая модель.
Да. API-интеграция доступна и обсуждается индивидуально по заявке — оставьте запрос через форму. Возможны batch-обработка, webhook-уведомления, кастомизация отчётов и white-label.
Нет. Бесплатный план активируется сразу после регистрации — 1 анализ в день, 3 базовых модуля, без привязки карты. Апгрейд по желанию через встроенную оплату (YooKassa: карты МИР / СБП / зарубежные).
Без карты · 30 секунд · 152-ФЗ
Мы внедрили цифровой профайлинг в процесс найма полгода назад. За это время не было ни одного увольнения в первые 3 месяца — раньше это происходило с каждым пятым. Экономия на повторном найме уже окупила годовую подписку.
Глубокий психологический портрет, на который профайлеру нужен рабочий день — от 2 минут. Вставьте ссылку на профиль кандидата и получите отчёт с доказательной базой.